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RASSEGNA STAMPA CO.S.N.I.L. 
Il Reggente dell’Unione Provinciale di Caserta luigi Alcamo ha inviato al Sig. Sindaco, Al Segretario Comunale, Assessore al  Personale, Al Dirigente Ufficio Personale,  Assessore Viabilità, Al Dirigente della Polizia Municipale del Comune di S.MARIA C.V.questa nota:” Si rilevano, dagli organi di stampa e tra il personale della P.M., un senso di malessere  che da un po’ di tempo stà interessando tutto il Settore Polizia Municipale di Santa Maria Capua Vetere. Eglo RIGA-LED - outdoor lighting (Wall, LED, AC, GU10, Stainless steel, (RVM)Va rilevato, che la parte dirigente si è attivata per migliorare in parte i malumori e le difficoltà degli Operatori, istituendo dei corsi per migliorare la formazione e anche per raggiungere una migliore qualità dei rapporti all’interno del Comando. Ma quello che è mancato sono stati gli incontri con tutto il personale visto il malumore vissuto da molti dipendenti “negli ultimi tempi alcuni si sono visti azioni non consone”, per cui questa Organizzazione Sindacale CO.S.N.I.L. propone un supporto di un Medico psicologo così da poter meglio creare una sinergia tra gli Operatori e la parte Dirigente senza tralasciare che ciò ne potrebbero sicuramente beneficiare anche i cittadini.Eglo Sidney Lampada a parete per esterni in acciaio INOX e vetro bianco (ckc) Pertanto, si chiede che la parte dirigente stabilisca periodicamente delle date per poter  incontrare tutti gli operatori allo scopo di “migliorare la qualità del servizio erogato e la qualità della vita di lavoro degli operatori, in modo che gli stessi abbiano delle prestazioni gratificanti, sia sotto il profilo funzionale che dell’ efficienza dell’organizzazione”. Questa O. S. ritiene che la nuova figura del Medico psicologo all’interno del Comando di P.M. possa fugare o/e rilevare stati i disagi, che possano riguardare il clima di lavoro, definito da alcuni Operatori e da qualche sigla sindacale “persecutorio, burrascoso, pesante”, con malessere, delusione, svalutazioni, divisioni, rapporto con i superiori peggiorato.” Si evidenzia un rapporto difficile fra il personale, senza avere comprensione reciproca, pessimo rapporto con i superiori e in alcune occasioni contrasto con gli utenti. Insomma, un ambiente di lavoro che non è dei migliori, dove “non c’è dialogo”, nel quale “le aspettative individuali sono basse”, c’è scollegamento tra uffici e viene contestata l’organizzazione. Certo che le SS.LL.EHDPCB-162-50-4A - Ala gocciolante passo 50 da 400 m ritengano valida la proposta ed intendano inserirla tra gli obiettivi dell’Amministrazione da realizzarsi in ordine agli interventi da effettuarsi al personale della Polizia Municipale”.

Le Organizzazioni Sindacali hanno individuato la somma di 60.000,00  euro per finanziare i progetti incentivanti la produttività anno 2013.    Eitelux cisne6048 lampada stradale LED, 60 W, Grigio (p4v)           Immediata è  stata la risposta della Giunta Municipale che ha individuato, secondo i propri obbiettivi, un congruo numero di progetti che ha finanziato secondo le esigenze proprie.

I progetti sono stati così ripartiti:

Assistenza agli Organi Istituzionali – Istituzionale, EK Handel – Valigetta ventiquattrore Barbecue 4 utensili (XSM)Sindaco,commissione, Revisori dei Conti e Nucleo di Valutazione euro 12.500,00;

Assistenza Organi Istituzionali – Istituzionale, Consiglio Comunali,Presidenza del Consiglio, Controlli interni, trasparenza euro 8.000,00;

Gestione Teatro Garibaldi, Electraline 63440 Proiettore Faretto LED su Treppiede, 50 W, Grigio, 2.5 m (1UE)Affari Generali euro 6.000,00;

Autista Sindaco e/o Cariche Istituzionali euro 4.000,00;

Lotta alla povertà, Servizi Sociali-NULLA;

Revisione anagrafe post- censimento, Servizi demografici euro 3.000,00;

Manutenzione Uffici Giudiziari Tecnico euro 4.000,00;ELEFANTE figura da giardino-BABY PERSONAGGIO DA GIARDINO-Decorazione Scultura Statua

Razionalizzazione e pianificazione interventi ambienti di lavoro, Tecnico euro 1.000,00;

Velocizzazione procedure per l’istruttoria permessi a costruire Tecnico euro 2.000,00;

Rideterminazione residui attivi e passivi, Finanziario euro 2.500,00;

Polizia Municipale euro 17.000,00.

La ripartizione dei progetti incentivanti anno 2013 è’ stato comunicato ai sindacati con la trasmissione della delibera n.222 del 04/dicembre/2013.